贵州省人民医院党委巡视整改落实情况通报  贵

贵州省人民医院党委巡视整改落实情况通报 贵

时间:2020-02-12 00:28 作者:admin 点击:
阅读模式 标题:贵州省人民医院党委巡视整改落实情况通报

根据省委统一部署,今年4月15日至5月22日,省委15个专项巡视组分别对贵州师范大学党委等15家单位进行巡视。6月,省委巡视领导小组分别听取专项巡视工作情况报告,并审议了拟向被巡视单位反馈的意见。7月,各专项巡视组分别向被巡视单位反馈巡视意见。各被巡视单位党组织针对巡视反馈意见进行了整改落实。现将贵州省人民医院党委整改落实有关情况予以公开,以接受广大干部群众监督。

针对“‘两个责任’落实不到位,党风廉政建设一般性安排多、专题研究、落实督促检查少,纪委组织机构不健全,人员力量不足,对下属单位监督不到位”问题。

一是修订《关于贯彻落实党要管党从严治党的实施意见》,并配套制定《落实党风廉政建设“一岗双责”的实施意见》,将落实“一岗双责”纳入领导干部年度述职述廉评议。二是修订2015年度党风廉政建设工作目标责任书,细化党风廉政年度目标责任。三是印发《中共贵州省人民医院纪律检查委员会关于开展党风廉政建设专项检查的通知》,从2015年起,对党风廉政建设工作单独进行考核检查。四是印发《进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治实施方案》,在全院开展党风廉政集中教育、廉政文化教育和警示教育活动等。五是在部分科室开展廉洁风险防控试点工作,初步完成试点部门风险防控机制建设。六是建立纪检委员例会学习制度,积极参加省纪委、驻省卫计委组织的培训。七是增加1名干部充实到纪检监察室,加强纪检监察工作力量。八是依法依纪严肃处理违纪违规行为,对2名违反纪律要求的处(科、室)负责人进行了诫勉谈话;对3名严重违反纪律规定的人员进行了处理,并追究了部门负责人的“一岗双责”责任。

针对“医院对药品、设备及耗材长期跟标采购的过程缺乏相应的监督管理制度和风险防控措施,存在廉政风险”问题。

一是进一步规范药品、医疗设备、医用耗材采购,凡政府投资、重点项目一律实行公开招标。二是建立供应商诚信档案,在国家和省级主管部门开展新一轮药品、设备、耗材集中采购前,医院每2-3年进行一次供应商遴选,对存在不良记录的一律取消供货资格。三是制定《贵州省人民医院设备及耗材跟标采购管理规定》、《贵州省人民医院药品跟标采购管理规定》,健全完善院内竞争性谈判制度。四是制定暂停或终止采购药品的管理规定,合同期内每半年进行1次药品金额和使用数量排序调查,对2项排序前20名的药品进行使用分析评价,对违规使用、用量异常的药品停止采购,存在商业贿赂的坚决永久停用。五是建立药品、设备、耗材招标采购登记备案制度,加强对招标采购的监督管理。

针对“违规发津贴、福利,数额较大”问题。

将按照中央、省委和国家卫生计生委的有关规定,制定《贵州省人民医院关于职工福利、津贴及补贴发放的管理规定》,确定医院人才津贴、福利等发放的原则、依据和程序,依法依规发放。

针对“所属单位违规使用工会经费,财务管理不规范,严重违反会计准则”的问题。

一是进一步规范医院财务管理,组织相关人员学习并严格执行《会计法》及相关财经法律、法规,严明财经纪律,严格审批程序。二是停止发放非直接管理人员津贴,进一步完善内部控制制度。三是针对个别部门及所属单位的绩效发放情况已进行清理,停发不合理津贴,制定后勤财务审批制度和现金银行存款管理制度,修订管理绩效考核方案。四是针对公款私存、负责人自已签字报销景区门票的问题,已对该部门负责人提出严肃批评,要求立即整改,并写出书面检查,景区门票费用由相关人员自行承担。五是继续开展日常审计工作,每半年开展一次财务检查,及时发现存在的问题,及时抓好整改。今年四季度将开展第一次财务大检查。

针对“选拔干部程序不规范,重要岗位长期不进行交流轮岗,部分处、科室权限过大,缺乏制约监督机制,存在廉政风险”问题。

一是修定完善《贵州省人民医院科级干部选拔任用工作实施办法》,对近年来干部选拔任用工作进行了清理,严格落实干部选拔各环节要求,优先考虑在学科建设方面成绩突出、具有高学历、高职称、出国留学优秀人才。二是起草《贵州省人民医院科级干部交流轮岗暂行办法》,对分管设备、药品、医疗等重要工作的院领导进行了分工交流调整,对部分处(科、室)负责人和重点岗位工作人员进行轮岗交流,药剂科对任职两年以上的班组长进行轮岗交流。三是对不符合返聘条件的,返聘期满后,按照医院《关于规范延退范围及加强退休职工执业管理的暂行规定》原则上不再续聘,特殊急需人才返聘需报经院长书记联席会议同意。四是开展了临床医技部门人才队伍建设情况调研,力争年底前制定医院人才建设规划。